“ฉันจะเป็นคนใหม่ในปีใหม่” “ฉันจะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น” “ฉันจะต้องได้รับคำชมจากเจ้านายมากขึ้น” “ฉันจะต้องได้ชื่อว่าเป็นคนทำงานที่มีคุณภาพขององค์กร”
ใครที่กำลังมีประโยคทำนองนี้ล่องลอยอยู่ในความคิด คุณไม่ใช่คนแปลกประหลาดแต่อย่างใด เพราะร้อยทั้งร้อย ในช่วงเวลาขึ้นสู่ปีใหม่ หลายคนมักสร้างแรงบันดาลใจให้กับโลกการทำงานของตัวเอง แต่จะเปรยอยู่ในใจอย่างเดียว ฟันธงเปรี้ยงเลยว่า คุณจะไม่มีสิทธิ์ไปถึงยังจุดสูงสุดที่ต้องการแน่นอน
ที่ผ่านมา มีบทความต่างประเทศที่เขียนถึงวิถีของคนทำงานออกมามากมาย ส่วนหนึ่งได้กล่าวถึง “ทักษะที่จำเป็น” ในปี 2023 ที่จะช่วยยกระดับการทำงาน และทำให้เรากลายเป็นพนักงานที่ “น่าประทับใจ” ทั้งต่อเพื่อนร่วมงาน หรือต่อองค์กร ทักษะดังกล่าวนั้นมีอะไรบ้าง ลองไปติดตามจากบทความนี้กัน..
1 ทักษะเรื่องความอยากรู้ (Curiosity)
คนทำงานที่อยากพัฒนาตัวเอง ต้องมี “ความอยากรู้อยากเห็น” ไว้เป็นพื้นฐาน ต้องฝึกให้เป็นคนช่างสังเกตมากขึ้น และเลิกเมินเฉยต่อเรื่องไกลตัว ลองเปิดโลกทัศน์ต่อสิ่งใหม่ ๆ ฝึกที่จะขวนขวายหาความรู้ รวมทั้งการรู้จักตั้งคำถาม สร้างโจทย์ใหม่ ๆ ให้กับโลกการทำงานของตัวเอง ทั้งหมดจะช่วยส่งเสริมให้เรามีทักษะและความรู้แบบใหม่ ๆ ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานที่มากขึ้น
2 ทักษะความคล่องตัวในการเรียนรู้ (Learning agility)
ถ้าคุณเป็นคนชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แถมยังสามารถปรับเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นชุดความรู้ใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นั่นแสดงว่า คุณมีทักษะเรื่องความคล่องตัวในการเรียนรู้อยู่กับตัวแล้ว ซึ่งนี่คือหนึ่งในพฤติกรรมอันจำเป็นต่อโลกการทำงานแห่งปี 2023 เนื่องจากโลกในวันนี้ เต็มไปด้วยข้อมูลข่าวสารที่หลั่งไหลเข้ามาสู่เราแบบไม่ขาดสาย การมีทักษะในการเรียนรู้ที่รวดเร็วและคล่องตัว จะทำให้เรา “รู้” และแถมยัง “รู้มากกว่า” คนอื่น ๆ ซึ่งนี่จะเป็นแต้มต่อให้เราสามารถประยุกต์ ปรับเปลี่ยน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีกว่าใคร ๆ
3 ทักษะการมีความคิดที่เติบโตอยู่เสมอ (Growth mindset)
ผู้ที่มีความคิดแบบเติบโต (Growth mindset) มักจะมีความปรารถนาที่จะพิชิตความท้าทายใหม่ ๆ มันอาจเป็นโจทย์ที่ยากชนิดเห็นแล้วท้อใจ แต่ด้วยความพากเพียร และการมีความคิดที่เติบโตอยู่เสมอ จะเป็นแรงจูงใจให้สามารถฟันฝ่าโจทย์ยาก ๆ เหล่านั้นไปจนได้ ลองหัดเป็นคนที่ “ไม่หลบเลี่ยง” โจทย์การทำงานยาก ๆ และกล้าที่จะท้าทายตัวเอง จะทำให้เราก้าวไปสู่การพัฒนาได้อย่างน่าเหลือเชื่อ
4 ทักษะการวิเคราะห์เชิงวิพากษ์ (Critical analysis)
ยิ่งทำงานมากขึ้น มักจะต้องเจอโจทย์การทำงานที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น ยิ่งทุกวันนี้ โลกการทำงานเต็มไปด้วย Data หรือข้อมูลระดับมหาศาล ดังนั้น การมีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงเข้าใจแนวคิดของงานที่ซับซ้อน ถือเป็นสิ่งจำเป็นที่คนทำงานต้องมี คุณอาจไม่จำเป็นต้องเป็นนักคณิตศาสตร์ที่เก่งกาจเรื่องตัวเลข แต่คุณต้องหัดศึกษาข้อมูล รู้จักคิด วิเคราะห์ เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน หรือแม้แต่การทำโปรเจกต์สำคัญ ๆ
5 ทักษะการผสมผสานการทำงาน (Collaboration)
หมดยุคการทำงานแบบ one man show หรือแบบ “ข้ามาคนเดียว” อีกต่อไป เพราะโลกการทำงานยุคใหม่ บอกเราให้รู้ว่า ยิ่งมีทีมเวิร์คที่ดีมากเท่าไร ยิ่งทำให้งานบรรลุผลได้มากเท่านั้น ทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น จึงเป็นสิ่งจำเป็นต่อคนทำงานในยุคปัจจุบันอย่างมาก การเรียนรู้ที่จะผสมผสานความคิด รวมถึงแชร์วิธีการทำงานร่วมกัน นอกจากจะทำให้ได้งานที่หลากหลายขึ้นแล้ว ยังทำให้คนทำงานได้เพิ่มพูนทักษะในการทำงานจากผู้อื่นอีกด้วย
อย่างที่ทราบกันดีว่า โลกหมุนเวียนเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้เพิ่มพูนทักษะ จะช่วยทำให้เราไม่หยุดนิ่ง และพร้อมที่จะหมุนไปตามโลก ไม่มีใคร “แก่เกินเรียน” และการเรียนรู้ จะทำให้เราก้าวต่อไปข้างหน้าอย่างไม่มีที่สิ้นสุด...
ข้อมูลอ้างอิง : www.fastcompany.com/90821264/top-skills-hired-2023
ภาพประกอบ : Unsplash
อ่านบทความที่น่าสนใจอื่น ๆ ได้ที่ www.thaipbs.or.th/now/content
