ค้นหา
ทีวีออนไลน์
เว็บไซต์ในเครือ
เว็บไซต์บริการ
เศรษฐกิจติดบ้าน
เศรษฐกิจติดบ้าน

ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน

หน้ารายการ
17 ธ.ค. 67

ทำความเข้าใจ <b>GEN Z</b> คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน

ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ GEN Z

เศรษฐกิจติดบ้านวันนี้ชวนมาทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน กับดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และคุณศรัณย์ คุ้งบรรพต ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการจัดการทาเลนต์และวัฒนธรรมองค์กร ธนาคารกรุงศรีอยุธยา

ภาพลักษณ์ของ GEN Z ในสายตาคนรุ่นก่อน

หากกล่าวถึง GEN Z หรือกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานในยุคนี้ จะพบว่ามักถูกมองว่าเป็น "ไอ้เด็กสมัยนี้" ที่ขาดความอดทน เปลี่ยนงานบ่อย ไม่สามารถเข้าใจกับเจนเนอเรชั่นก่อนหน้านี้ได้ ทั้งนี้อาจเป็นเพราะ GEN Z มีบริบทและเอกลักษณ์ที่แตกต่างจากรุ่นก่อนหน้า ทำให้เกิดช่องว่างความเข้าใจระหว่างกัน

มุมมองที่ควรปรับ: GEN Z คือส่วนหนึ่งของวัฏจักรธรรมชาติ

อย่างไรก็ตาม หากมองย้อนกลับไป เราจะพบว่า ในอดีต เบบี้บูมเมอร์ก็เคยเป็น GEN X และ GEN Y ก็เคยเป็น GEN Z มาก่อน ดังนั้น การมองว่า GEN Z เป็นปัญหาอาจเป็นการมองแบบแคบ เพราะทุกเจนเนอเรชั่นล้วนมีจุดแข็ง จุดอ่อน และเอกลักษณ์เฉพาะตัว ซึ่งองค์กรควรเรียนรู้และปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

จุดแข็งและจุดอ่อนของ GEN Z ในตลาดแรงงาน

จุดอ่อนที่ควรเสริมแกร่ง

GEN Z มักถูกมองว่ามีจุดอ่อนในเรื่องความอดทน การเปลี่ยนงานบ่อย และความคาดหวังสูง ซึ่งอาจเป็นเพราะ GEN Z เพิ่งเข้าสู่โลกการทำงานจริง และยังขาดประสบการณ์ ทำให้เกิดความสับสนและไม่สามารถปรับตัวได้ทันกับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ดังนั้น การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจนจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมจุดอ่อนเหล่านี้ให้แข็งแกร่งขึ้น

จุดแข็งที่องค์กรควรนำมาใช้ประโยชน์

ในขณะเดียวกัน GEN Z ก็มีจุดแข็งที่น่าสนใจ เช่น การเป็น "technative" หรือคนที่เกิดมาพร้อมกับเทคโนโลยี ทำให้สามารถเข้าถึงข้อมูลและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นสิ่งที่องค์กรควรนำมาใช้ประโยชน์ในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

กุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหาร GEN Z

การอยู่ร่วมกันอย่างสร้างสรรค์

สิ่งสำคัญที่สุดในการบริหาร GEN Z คือ การยอมรับว่าเราจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องอยู่ร่วมกับรุ่นอื่นๆ ในองค์กร ดังนั้น แทนที่จะมองแบบแยกส่วน เรากลับควรมองหาจุดร่วมและเสริมจุดแข็งซึ่งกันและกัน เพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจน

นอกจากนี้ การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจนก็เป็นอีกหนึ่งกุญแจสำคัญ เพราะจะช่วยลดช่องว่างระหว่างความคาดหวังและการปฏิบัติจริง ทำให้ GEN Z เข้าใจถึงจุดมุ่งหมายและเห็นความตั้งใจจริงของงานที่ทำ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับรุ่นอื่นๆ ได้อย่างราบรื่น

ในยุคที่ GEN Z กำลังเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานอย่างมากขึ้น การปรับมุมมองและเรียนรู้เอกลักษณ์ของพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรต่างๆ การยอมรับความแตกต่างและหาจุดร่วมในการทำงานร่วมกัน รวมถึงการสื่อสารที่ชัดเจนและให้คำแนะนำอย่างเหมาะสม จะช่วยให้องค์กรสามารถดึงศักยภาพของ GEN Z มาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรในระยะยาวต่อไป

รับชมเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

- คน GEN Z รู้สึกแปลกแยกกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า

thaipbs.or.th/program/Economics101/watch/BpElLP

- “เก็บเงินไว้เกษียณ” เรื่องไกลตัวของคน Gen Z

https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101/watch/iArJld

ติดตามชมช่วงเศรษฐกิจติดบ้าน ได้ในรายการวันใหม่วาไรตี้ วันจันทร์ – พฤหัสบดี เวลา 8.00 - 10.00 น. ทางไทยพีบีเอส หรือรับชมทีวีออนไลน์ www.thaipbs.or.th/Live

แท็กที่เกี่ยวข้อง:

ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน

17 ธ.ค. 67

ทำความเข้าใจ <b>GEN Z</b> คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน

ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ GEN Z

เศรษฐกิจติดบ้านวันนี้ชวนมาทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน กับดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และคุณศรัณย์ คุ้งบรรพต ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการจัดการทาเลนต์และวัฒนธรรมองค์กร ธนาคารกรุงศรีอยุธยา

ภาพลักษณ์ของ GEN Z ในสายตาคนรุ่นก่อน

หากกล่าวถึง GEN Z หรือกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานในยุคนี้ จะพบว่ามักถูกมองว่าเป็น "ไอ้เด็กสมัยนี้" ที่ขาดความอดทน เปลี่ยนงานบ่อย ไม่สามารถเข้าใจกับเจนเนอเรชั่นก่อนหน้านี้ได้ ทั้งนี้อาจเป็นเพราะ GEN Z มีบริบทและเอกลักษณ์ที่แตกต่างจากรุ่นก่อนหน้า ทำให้เกิดช่องว่างความเข้าใจระหว่างกัน

มุมมองที่ควรปรับ: GEN Z คือส่วนหนึ่งของวัฏจักรธรรมชาติ

อย่างไรก็ตาม หากมองย้อนกลับไป เราจะพบว่า ในอดีต เบบี้บูมเมอร์ก็เคยเป็น GEN X และ GEN Y ก็เคยเป็น GEN Z มาก่อน ดังนั้น การมองว่า GEN Z เป็นปัญหาอาจเป็นการมองแบบแคบ เพราะทุกเจนเนอเรชั่นล้วนมีจุดแข็ง จุดอ่อน และเอกลักษณ์เฉพาะตัว ซึ่งองค์กรควรเรียนรู้และปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

จุดแข็งและจุดอ่อนของ GEN Z ในตลาดแรงงาน

จุดอ่อนที่ควรเสริมแกร่ง

GEN Z มักถูกมองว่ามีจุดอ่อนในเรื่องความอดทน การเปลี่ยนงานบ่อย และความคาดหวังสูง ซึ่งอาจเป็นเพราะ GEN Z เพิ่งเข้าสู่โลกการทำงานจริง และยังขาดประสบการณ์ ทำให้เกิดความสับสนและไม่สามารถปรับตัวได้ทันกับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ดังนั้น การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจนจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมจุดอ่อนเหล่านี้ให้แข็งแกร่งขึ้น

จุดแข็งที่องค์กรควรนำมาใช้ประโยชน์

ในขณะเดียวกัน GEN Z ก็มีจุดแข็งที่น่าสนใจ เช่น การเป็น "technative" หรือคนที่เกิดมาพร้อมกับเทคโนโลยี ทำให้สามารถเข้าถึงข้อมูลและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นสิ่งที่องค์กรควรนำมาใช้ประโยชน์ในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

กุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหาร GEN Z

การอยู่ร่วมกันอย่างสร้างสรรค์

สิ่งสำคัญที่สุดในการบริหาร GEN Z คือ การยอมรับว่าเราจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องอยู่ร่วมกับรุ่นอื่นๆ ในองค์กร ดังนั้น แทนที่จะมองแบบแยกส่วน เรากลับควรมองหาจุดร่วมและเสริมจุดแข็งซึ่งกันและกัน เพื่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจน

นอกจากนี้ การสื่อสารและการให้คำแนะนำที่ชัดเจนก็เป็นอีกหนึ่งกุญแจสำคัญ เพราะจะช่วยลดช่องว่างระหว่างความคาดหวังและการปฏิบัติจริง ทำให้ GEN Z เข้าใจถึงจุดมุ่งหมายและเห็นความตั้งใจจริงของงานที่ทำ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับรุ่นอื่นๆ ได้อย่างราบรื่น

ในยุคที่ GEN Z กำลังเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานอย่างมากขึ้น การปรับมุมมองและเรียนรู้เอกลักษณ์ของพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรต่างๆ การยอมรับความแตกต่างและหาจุดร่วมในการทำงานร่วมกัน รวมถึงการสื่อสารที่ชัดเจนและให้คำแนะนำอย่างเหมาะสม จะช่วยให้องค์กรสามารถดึงศักยภาพของ GEN Z มาใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรในระยะยาวต่อไป

รับชมเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

- คน GEN Z รู้สึกแปลกแยกกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า

thaipbs.or.th/program/Economics101/watch/BpElLP

- “เก็บเงินไว้เกษียณ” เรื่องไกลตัวของคน Gen Z

https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101/watch/iArJld

ติดตามชมช่วงเศรษฐกิจติดบ้าน ได้ในรายการวันใหม่วาไรตี้ วันจันทร์ – พฤหัสบดี เวลา 8.00 - 10.00 น. ทางไทยพีบีเอส หรือรับชมทีวีออนไลน์ www.thaipbs.or.th/Live

แท็กที่เกี่ยวข้อง:

เศรษฐกิจติดบ้าน

1 - 30
31 - 60
61 - 90
91 - 120
121 - 150
151 - 180
181 - 210
211 - 240
241 - 270
271 - 300
301 - 330
331 - 360
361 - 390
391 - 420
421 - 450
451 - 480
481 - 510
511 - ล่าสุด
ดัดแปลงรถเก่าให้เป็นรถ EV มีความคุ้มค่าแค่ไหน ?
ดัดแปลงรถเก่าให้เป็นรถ EV มีความคุ้มค่าแค่ไหน ?
12 ธ.ค. 67
Negative Income Tax นโยบายภาษีช่วยคนรายได้น้อย
Negative Income Tax นโยบายภาษีช่วยคนรายได้น้อย
16 ธ.ค. 67
กำลังเล่น...
ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน
ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน
17 ธ.ค. 67
เปิดที่มา ทำไมกาแฟราคาพุ่ง
เปิดที่มา ทำไมกาแฟราคาพุ่ง
18 ธ.ค. 67
อยากเปิดร้านอาหารตามสั่ง ต้องรู้เรื่องนี้
อยากเปิดร้านอาหารตามสั่ง ต้องรู้เรื่องนี้
23 ธ.ค. 67
ไขความลับสินค้าญี่ปุ่นมัดใจคนทั่วโลกได้อย่างไร ?
ไขความลับสินค้าญี่ปุ่นมัดใจคนทั่วโลกได้อย่างไร ?
24 ธ.ค. 67
เปิดที่มา อาหารโรงเรียนไทยไม่ได้คุณภาพ
เปิดที่มา อาหารโรงเรียนไทยไม่ได้คุณภาพ
25 ธ.ค. 67
พยากรณ์เศรษฐกิจไทย สู้ไหวแค่ไหนในปี 2568
พยากรณ์เศรษฐกิจไทย สู้ไหวแค่ไหนในปี 2568
26 ธ.ค. 67
รับมืออย่างไรในยุค AI บุกโลกการทำงาน
รับมืออย่างไรในยุค AI บุกโลกการทำงาน
30 ธ.ค. 67
ทิศทางการตลาดปี 2025 ที่คนค้าขายต้องรู้
ทิศทางการตลาดปี 2025 ที่คนค้าขายต้องรู้
2 ม.ค. 68
พิชิตเงินล้านด้วยเงินฝากหลักพัน ต้องใช้เวลากี่ปี ?
พิชิตเงินล้านด้วยเงินฝากหลักพัน ต้องใช้เวลากี่ปี ?
6 ม.ค. 68
เศรษฐกิจไทยไปต่ออย่างไรในวันที่โลกร้อน
เศรษฐกิจไทยไปต่ออย่างไรในวันที่โลกร้อน
7 ม.ค. 68
อยากให้ลูกค้ากลับมาซื้อประจำ ทำได้อย่างไร ?
อยากให้ลูกค้ากลับมาซื้อประจำ ทำได้อย่างไร ?
8 ม.ค. 68
สตาร์ตอัปไทยทำไมถึงยังไม่โต
สตาร์ตอัปไทยทำไมถึงยังไม่โต
8 ม.ค. 68
อยากเปิดร้านกาแฟ ซื้อแฟรนไชส์ง่ายและดีจริงหรือ ?
อยากเปิดร้านกาแฟ ซื้อแฟรนไชส์ง่ายและดีจริงหรือ ?
13 ม.ค. 68
ระบบภาษีไทยพลาดตรงไหน ทำไมต้องปฏิรูป
ระบบภาษีไทยพลาดตรงไหน ทำไมต้องปฏิรูป
14 ม.ค. 68
ทำไมญี่ปุ่นมีธุรกิจอายุเกิน 100 ปี มากที่สุดในโลก
ทำไมญี่ปุ่นมีธุรกิจอายุเกิน 100 ปี มากที่สุดในโลก
15 ม.ค. 68

เศรษฐกิจติดบ้าน

1 - 30
31 - 60
61 - 90
91 - 120
121 - 150
151 - 180
181 - 210
211 - 240
241 - 270
271 - 300
301 - 330
331 - 360
361 - 390
391 - 420
421 - 450
451 - 480
481 - 510
511 - ล่าสุด
ดัดแปลงรถเก่าให้เป็นรถ EV มีความคุ้มค่าแค่ไหน ?
ดัดแปลงรถเก่าให้เป็นรถ EV มีความคุ้มค่าแค่ไหน ?
12 ธ.ค. 67
Negative Income Tax นโยบายภาษีช่วยคนรายได้น้อย
Negative Income Tax นโยบายภาษีช่วยคนรายได้น้อย
16 ธ.ค. 67
กำลังเล่น...
ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน
ทำความเข้าใจ GEN Z คลื่นลูกใหม่ของตลาดแรงงาน
17 ธ.ค. 67
เปิดที่มา ทำไมกาแฟราคาพุ่ง
เปิดที่มา ทำไมกาแฟราคาพุ่ง
18 ธ.ค. 67
อยากเปิดร้านอาหารตามสั่ง ต้องรู้เรื่องนี้
อยากเปิดร้านอาหารตามสั่ง ต้องรู้เรื่องนี้
23 ธ.ค. 67
ไขความลับสินค้าญี่ปุ่นมัดใจคนทั่วโลกได้อย่างไร ?
ไขความลับสินค้าญี่ปุ่นมัดใจคนทั่วโลกได้อย่างไร ?
24 ธ.ค. 67
เปิดที่มา อาหารโรงเรียนไทยไม่ได้คุณภาพ
เปิดที่มา อาหารโรงเรียนไทยไม่ได้คุณภาพ
25 ธ.ค. 67
พยากรณ์เศรษฐกิจไทย สู้ไหวแค่ไหนในปี 2568
พยากรณ์เศรษฐกิจไทย สู้ไหวแค่ไหนในปี 2568
26 ธ.ค. 67
รับมืออย่างไรในยุค AI บุกโลกการทำงาน
รับมืออย่างไรในยุค AI บุกโลกการทำงาน
30 ธ.ค. 67
ทิศทางการตลาดปี 2025 ที่คนค้าขายต้องรู้
ทิศทางการตลาดปี 2025 ที่คนค้าขายต้องรู้
2 ม.ค. 68
พิชิตเงินล้านด้วยเงินฝากหลักพัน ต้องใช้เวลากี่ปี ?
พิชิตเงินล้านด้วยเงินฝากหลักพัน ต้องใช้เวลากี่ปี ?
6 ม.ค. 68
เศรษฐกิจไทยไปต่ออย่างไรในวันที่โลกร้อน
เศรษฐกิจไทยไปต่ออย่างไรในวันที่โลกร้อน
7 ม.ค. 68
อยากให้ลูกค้ากลับมาซื้อประจำ ทำได้อย่างไร ?
อยากให้ลูกค้ากลับมาซื้อประจำ ทำได้อย่างไร ?
8 ม.ค. 68
สตาร์ตอัปไทยทำไมถึงยังไม่โต
สตาร์ตอัปไทยทำไมถึงยังไม่โต
8 ม.ค. 68
อยากเปิดร้านกาแฟ ซื้อแฟรนไชส์ง่ายและดีจริงหรือ ?
อยากเปิดร้านกาแฟ ซื้อแฟรนไชส์ง่ายและดีจริงหรือ ?
13 ม.ค. 68
ระบบภาษีไทยพลาดตรงไหน ทำไมต้องปฏิรูป
ระบบภาษีไทยพลาดตรงไหน ทำไมต้องปฏิรูป
14 ม.ค. 68
ทำไมญี่ปุ่นมีธุรกิจอายุเกิน 100 ปี มากที่สุดในโลก
ทำไมญี่ปุ่นมีธุรกิจอายุเกิน 100 ปี มากที่สุดในโลก
15 ม.ค. 68

ละครดี ซีรีส์เด่น

ดูทั้งหมด
ละครบ้านชนะใจ

♫ ♫ Songs Popular ♫ ♫

ดูทั้งหมด

คลิปมาใหม่

คนดูเยอะ 👀

ดูทั้งหมด

เสน่ห์ประเทศไทย