ความเหลื่อมล้ำทางเพศในองค์กรเป็นประเด็นที่มีการพูดถึงมายาวนาน และยังไม่สามารถแก้ไขเปลี่ยนแปลงได้เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะ "พื้นที่" สำหรับผู้หญิงในสายไอทีมีสัดส่วนไม่ถึง 1 ใน 4 หากความเฟื่องฟูของปัญญาประดิษฐ์ กลายเป็นโจทย์สำคัญที่กำลังส่งผลกระทบในหลายมิติ ซีอีโอหญิงแกร่งจำนวนมากมองว่า นี่คือโอกาสสู่การเติบโตด้านสายงานของผู้หญิง
ความเหลื่อมล้ำทางเพศในองค์กรเป็นประเด็นที่มีการพูดถึงมายาวนาน และยังไม่สามารถแก้ไขเปลี่ยนแปลงได้เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะ "พื้นที่" สำหรับผู้หญิงในสายไอทีมีสัดส่วนไม่ถึง 1 ใน 4 หากความเฟื่องฟูของปัญญาประดิษฐ์ กลายเป็นโจทย์สำคัญที่กำลังส่งผลกระทบในหลายมิติ ซีอีโอหญิงแกร่งจำนวนมากมองว่า นี่คือโอกาสสู่การเติบโตด้านสายงานของผู้หญิง