จากกรณีที่สื่อสังคมออนไลน์เผยแพร่ เรื่องราวสุดเศร้าของลูกจ้างของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งใน จ.สมุทรปราการ มีอาการป่วยหนักและขอลาป่วย แต่หัวหน้างานไม่อนุมัติและให้มาทำงาน ซึ่งพอทำงานไปได้ไม่เท่าไร ก็ต้องส่งตัวไปโรงพยาบาลแบบฉุกเฉิน จนพบว่ามีอาการลำไส้ขาดเลือดเน่า และนำมาซึ่งการเสียชีวิตในที่สุด ในกรณีแบบนี้ก็ไม่ใช่ครั้งแรกที่เกิดขึ้น แต่อาจจะเป็นข่าวบ้าง ไม่เป็นข่าวบ้าง แต่หัวหน้างานหรือฝ่ายนายจ้างมีสิทธิ์ในการห้ามลูกจ้างป่วยหรือไม่ และเมื่อเขาทำงานจนตัวตาย นายจ้างมีส่วนรับผิดชอบอย่างไรบ้าง ร่วมพูดคุยกับ ทนายวิรัช หวังปิติพาณิชย์
ชมย้อนหลังรายการ "วันใหม่วาไรตี้" ในช่วง "รู้ทันกันได้" ได้ที่ www.thaipbs.or.th/RuTanKanDai
จากกรณีที่สื่อสังคมออนไลน์เผยแพร่ เรื่องราวสุดเศร้าของลูกจ้างของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งใน จ.สมุทรปราการ มีอาการป่วยหนักและขอลาป่วย แต่หัวหน้างานไม่อนุมัติและให้มาทำงาน ซึ่งพอทำงานไปได้ไม่เท่าไร ก็ต้องส่งตัวไปโรงพยาบาลแบบฉุกเฉิน จนพบว่ามีอาการลำไส้ขาดเลือดเน่า และนำมาซึ่งการเสียชีวิตในที่สุด ในกรณีแบบนี้ก็ไม่ใช่ครั้งแรกที่เกิดขึ้น แต่อาจจะเป็นข่าวบ้าง ไม่เป็นข่าวบ้าง แต่หัวหน้างานหรือฝ่ายนายจ้างมีสิทธิ์ในการห้ามลูกจ้างป่วยหรือไม่ และเมื่อเขาทำงานจนตัวตาย นายจ้างมีส่วนรับผิดชอบอย่างไรบ้าง ร่วมพูดคุยกับ ทนายวิรัช หวังปิติพาณิชย์
ชมย้อนหลังรายการ "วันใหม่วาไรตี้" ในช่วง "รู้ทันกันได้" ได้ที่ www.thaipbs.or.th/RuTanKanDai